La superdeduzione per le nuove assunzioni è finalmente una realtà, grazie alla Legge di Bilancio 2024, offrendo un incentivo significativo ai datori di lavoro che aumentano stabilmente il loro numero di dipendenti.
Ma quando esattamente le imprese possono beneficiare di questo vantaggio fiscale? I beneficiari comprendono i titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni che hanno operato nei 365 giorni precedenti al primo giorno del periodo d’imposta successivo al 31 dicembre 2023. Anche le imprese con meno di 365 giorni di attività, ma in funzione per almeno un anno, possono approfittare dell’agevolazione.
L’incremento occupazionale non si limita solo alle nuove assunzioni, ma include anche la trasformazione di contratti da tempo determinato a indeterminato, ampliando il raggio d’azione delle aziende che vogliono sfruttare questo beneficio.È importante notare che l’agevolazione non influenzerà gli acconti di imposta del 2024. Tuttavia, a partire dall’acconto del 2025, le imprese calcoleranno l’imposta tenendo conto delle disposizioni della norma, basata sulla deduzione del 120% (o del 130% in casi specifici) dei costi incrementali del lavoro.
La superdeduzione per le nuove assunzioni rappresenta un’opportunità significativa per le imprese italiane, incentivando la crescita occupazionale e supportando l’economia. Se sei un datore di lavoro o un libero professionista, considera di sfruttare questo vantaggio per migliorare la tua posizione fiscale e contribuire allo sviluppo del tuo settore.
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